（一）《国际标准中数据管理与数据治理概念的比较研究》导读
作者: 孙智莹，中国人民大学信息资源管理学院硕士研究生；安小米（通讯作者），中国人民大学信息资源管理学院教授。
简介：文章研究旨在厘清数据管理与数据治理的概念与概念关系，解决当前二者概念混淆与混用问题，为我国建立健全数据管理与数据治理的标准体系、推动国际标准采标及恰当应用相关标准提供参考，促进我国积极参与数字领域国际规则和标准制定。文章采用文本内容分析方法，按照 ISO704:2022的概念构建原则，对ISO、IEC、ITU-T国际标准组织在线数据库中数据管理和数据治理的定 义进行分析，从中识别出二者的概念对象、特征和关系类型并构建核心概念关系图，从应用层次、概念对象、概念特征和概念关系四个维度比较二者的概念异同。研究发现，数据管理涉及微观和中观层面，是包括数据处理、过程管理和价值化实现的综合活动；数据治理覆盖微观、中观和宏观层面，强调质量管理、权责界定、战略协同及政策制定；二者共同关注过程要素和数据价值化实现，呈关联关系。
引用：孙智莹 &安小米.国际标准中数据管理与数据治理概念的比较研究.情报资料工作,1-21.
（二）《基于超额收益法的数据资产价值评估方法研究》导读
作者: 段华丽,怀化学院助理研究员;李燕(通讯作者),博士,怀化学院副教授。
简介：数据是发展新质生产力的核心要素资源,但对数据资产价值评估尚缺乏统一的标准及方法,导致企业未能很好地评估及利用数据资产的经济价值,故如何有效评估数据资产价值已成为亟待解决的重要课题。文章提出通过采用多期超额收益法,并运用层次分析法,对无形资产进行层次化的划分和权重分析,确定出数据资产在表外无形资产组合中的具体权重,进而评估企业数据资产的最终价值,为数据资产价值评估提供参考和借鉴。
引用：段华丽 &李燕.(2025).基于超额收益法的数据资产价值评估方法研究.现代商贸工业,(22),139-142.
（三）《数实融合对企业ESG表现的影响——来自中国数据要素市场化建设的证据》导读
作者：万诗婕，博士，合肥师范学院经济与管理学院讲师；裴璇（通讯作者），博士，对外经济贸易大学国际商学院助理研究员；许默焓，博士，辽宁社会科学院助理研究员；聂兴凯，北京国家会计学院教授，硕士生导师、博士。
简介：随着数据要素市场化改革的深化与数实融合战略的推进，企业ESG表现成为衡量其可持续发展能力的核心指标，数实融合能否赋能企业ESG表现值得深入研究。本文以 2010—2022 年中国沪深A股上市公司为研究样本，利用各地区数据交易平台建设的政策实施差异作为准自然实验，构建多期双重差分模型，系统探究数实融合对企业ESG表现的影 响效应与内在机制。研究发现：数据要素市场化建设驱动的数实融合，能显著正向提升企业 ESG 表现，且主要通过推动企业技术创新、缓解企业融资约束、提升信息披露透明度等三条 核心路径发挥作用。异质性检验显示，该提升效应在研发人员占比高的企业，以及市场竞争 程度激烈的行业中更为显著，反映出人力资本积累与竞争压力对赋能效果的强化作用。拓展分析发现，数实融合对ESG的环境维度与社会责任维度改善作用显著，对治理维度影响较弱。研究既丰富了数字经济背景下企业ESG行为的理论研究体系，也为政府推进数据要素市场完善、引导企业借助数实融合优化ESG治理，提供了实证依据与政策参考。
引用：万诗婕,裴璇,许默焓 &聂兴凯.数实融合对企业ESG表现的影响——来自中国数据要素市场化建设的证据.成都理工大学学报(社会科学版),1-14.
（四）《Restoring Public Trust After a Data Breach Crisis: Reputational Response Strategies for Government, For‐Profit, and Nonprofit Organizations》导读
中译：《数据泄露危机后的公众信任修复：政府、营利组织和非营利组织的声誉应对策略》（翻译来源：知网翻译助手）
作者： Junghwa Choi、Scott Robinson内布拉斯加州奥马哈大学公共管理学院；美国爱荷华州西得梅因独立研究员; Travis Ruddle，亚利桑那州立大学公共事务学院；Aaron Fister，美国犹他州普罗沃杨百翰大学万豪商学院罗姆尼公共服务与道德研究所；
简介：文章考察了跨部门组织在数据泄露危机发生后如何降低声誉损害并重建利益相关者之间的信任。虽然现有研究表明了公众信任和声誉的部门差异,但我们缺乏关于部门类型如何影响组织对危机的反应的系统证据。基于情境危机沟通理论( SCCT ),将危机应对策略与组织的责任感知联系起来,我们研究了如何将危机应对与危机的性质结合起来,以减轻声誉损害,并重建公众对非营利组织、营利组织和政府组织的信任。通过利用一项涉及非盈利性、营利性和政府管理的地方医院的现实但假设的数据破坏危机的调查实验,我们发现程序性变革是所有部门最有效的策略,强调了组织变革在危机恢复中的重要性。此外,研究结果表明,危机应对的有效性更多地取决于应对策略的性质,而不是由组织的部门决定。本研究增进了我们对声誉受损后组织如何有效地运用危机应对策略来重建公众信任的理解。
引用：Junghwa Choi, Scott Robinson, Travis Ruddle & Aaron Fister. (2025). Restoring Public Trust After a Data Breach Crisis: Reputational Response Strategies for Government, For‐Profit, and Nonprofit Organizations. Risk, Hazards & Crisis in Public Policy, 16 (3), e70026-e70026.
